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企业定制工作服需不需要频繁更换款式?
有些企业在为自已公司员工进行定做工作服时,常常纠结有没有必要更换一下工衣的款式,对于是继续使用以前的款式还是让我们设计新的款式举其不定。在为众多企业服务的过程中,我们常碰到有的公司每年找厂家制作工作服装时都会重新换一款式工作服装。跟相关负责人深聊得知,这些公司老板或管理者认为同一款式工作服穿多年不换是不可以接受的,几年穿同一款式的工服会让员工产生厌倦感。然而也有很多厂家的定做工衣、职业装以及相关的工作服订做等款式是多年不改变的。一般这些公司管理者们认为,员工的工作服装代表的是公司的一个外在形象,是企业的名片,工衣款式频繁的换来换去不利于公司品牌形象的定位和建立。      其实小编认为,什么事情都不能一概而论,企业的工服款式要不要每年更换款式得从多方面、多角度来看待。例如我们所熟悉的“顺丰快递”公司,作为国内快递行业的典范,“顺丰快递”的工作服装已经多年没有换款式了。这是因为管理者们知道,一家优良的企业,企业员工的素质和外在形象都非常重要,在没有被人们所熟知以前,频繁的更换工作服装的款式,对品牌的印象建立没有好处。事实上,很多的时候一提到顺丰快递,可能我们马上就会联想到一个场景,那可能就是穿着顺丰快递公司工作服装的快递员在街头巷尾穿梭着。试想一下,如果当初顺丰快递公司每一、两年都更换一款订做工作服款式,那么将会给大家带来什么样的企业印象呢?至少小编认为,作为这一类型的企业在成长的初期,在没有被人们所熟知以前,频换更换订做工衣的款式不利于企业的品牌建立和推广。

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