广州佳增服饰有限公司

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广州佳增服饰有限公司位于广东省广州市天河区珠村东横三路，是一家女士短袖广告衫厂家、马甲广告衫厂家、翻领短袖广告衫厂家、工作服广告衫厂家。本厂主要制定 班服 团体服 工作服 广告衫 文化衫 宣传衫 旅游衫等，本厂已有7年广告衫从业经验，我们是一线生产厂家，生产源头，我们薄利多销！客户永远重要，我们以诚信为本的原则和各位亲们共处！希望大家可以多多支持我们！我们会努力做到更好。

广州佳增服饰定做广告衫对细节是如何把握的？

出厂的每一件产品都是从原料购进到每一道工序，层层把关，力求每个细节的保证。以 “物美价廉，出货快捷 ”赢得广大客户的评！拥有一批专业技术的制服师傅和先进的服装设备，广告衫厂家直销价格，保证交货期准时和完善售后服务体系解决产品后顾之忧以及拥有自己的设计师团队提供个性化设计、稳定原材料市场成本优势!并且提供专业客服人员上门免费咨询服务，确保所有员工款式合体。

    广州佳增服饰介绍印花产品的主要性能

   包含表面性，即手感（柔软度）、回粘性、耐抗性、耐摩擦色牢度、耐皂洗色牢度；环保性，即是否含甲醛、偶氮、pH、致害芳香胺、邻二甲酸酯等。GB/T 18401-2003《国家纺织产品基本安全技术规范》就对以上列举的部分项目做出了明确规定。

   传统丝网印花，除了水浆和拔染，其他类型印花的涂层感较强，这是因为印花油墨配方中作为粘结剂的树脂含量较高，另外下墨量相对较大的缘故。

   而数码印花基本没有涂层感，印花轻薄、柔软、回粘性较好。即使是涂料数码印花，由于配方中树脂含量极少，基本不会影响手感。酸性数码印花、活性数码印花、分散热转印印花和分散直喷数码印花，这些更是无涂层，不影响原织物手感。

广州佳增服饰有限公司是一家纯棉广告衫厂家、速干广告衫厂家、男士短袖广告衫厂家、女士短袖广告衫厂家、马甲广告衫厂家、翻领短袖广告衫厂家。始终坚持将企业的文化融汇到企业服装中，充分体现企业形象个性，使佳增服饰成为传播企业文化和体现企业形象的主要媒体。 公司现有一套完备的西服、衬衫、广告衫、T恤、文化衫、茄克衫、连体服、防静电服、帽子等一系列服装样品和展示厅。完善的售后服务体系，使佳增的品牌快速得到业界及客户的充分认可。

    广州佳增服饰主营业务有：男士短袖广告衫定制、女士短袖广告衫定做、马甲广告衫订购、翻领短袖广告衫定做、工作服广告衫定制。我们是一家集设计、生产、销售高中档西装、职业装、POLO衫、广告衫、商场营业员服装、银行、电信、公交、电力、宾馆、酒店、医院、学校、工厂、环卫、物管、集团......等等各种职业服装的专业化服装公司。建立了西装、商务衬衣、职业装、酒店服、工作服、校服生产线。拥有大量的服装专业人才，包括企业形象策划师、服装制版师、服装打版技师。

佳增服饰向您介绍：服装材质的禁忌

　　中国自周代以来，强调以礼治国，礼的实质是“别”，就是要区别君臣父子男女，区别亲疏贵贱。服饰是人们日常交往中直观的表征，因而首先成为这种区别的重要标志，“锦衣与布衣”是完全不同的等级，丝绸与葛麻是贫富的标志。比如满人入关前，满族的富人多穿麻布衣服，而穷人只能穿狍皮鹿皮做成的衣服。满人入关后，只有富人才穿得起绸衣，平民百姓则穿布衣。“一介布衣”早已成了一般百姓服饰的专称。在中国古代，是不能用帷帐的布料来做衣服的。因为在葬礼中，死者牌位和棺材要用帷帐罩起来。

　　在特殊情况下，服装更有讲究，比如汉族给死者穿的寿衣，其衣料以绸料居多，而忌缎料，这是出于“绸子”与 “稠子”音同，可庇佑子孙兴旺；“缎子”则音同“断子”，有断子绝之嫌。古代日本的丧服，基本都由藤蔓纤维纺制。在现代中日两国的军中，兵的区别从服装即可一眼看出。不同级别军官的军装质地也有差别。比如中国人民军军员从少尉到上将的冬常服颜色基本是一致的，并且都是毛料，而军级越高，其制服的含毛量也越高。如讳背之，专业订做广告衫厂家，将下级将领的含毛量高的服装材料，则乱军犯忌。

广州佳增服饰有限公司是一家纯棉广告衫厂家、速干广告衫厂家、男士短袖广告衫厂家、女士短袖广告衫厂家、马甲广告衫厂家；20多年定制经验，大型专业，诚实守信，服务周到，交货按时，品质保证；工厂近200余人，电脑缝纫设备，精准对位；拥有科学的管理体系；承接各类定做服装，比如：广告衫定做，t恤衫定做，南沙广告衫厂家，衬衫加工，校服定做，西服定做，工作服定做等等。

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  广州佳增服饰有限公司教您：广告衫设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。    

这里的“人“在 广告衫上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。